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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Die Wiege der Veränderung – die Macht des Unbewussten nutzen

verfasst von : Heidi Haberl-Glantschnig, Katharina Janauschek

Erschienen in: Business Mentalcoaching

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Erfolg des Business Mentalcoachings hängt vom klaren Auftrag und dem Veränderungswunsch des Coachee ab. Verschiedene Coachee-Typen erfordern unterschiedliche Strategien, um optimale Unterstützung zu bieten. Das Unbewusste spielt eine entscheidende Rolle und kann durch das Eisbergmodell visualisiert werden. Intuition ist eine wertvolle Ressource im Entscheidungsprozess, und das Konzept der logischen Ebenen hilft dabei, Ziele zu klären und Lösungen zu finden. Vorbilder und Modelle sind wichtige Ressourcen bei Veränderung und können im Business Mentalcoaching bewusst gemacht und genutzt werden.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Die Wiege der Veränderung – die Macht des Unbewussten nutzen
verfasst von
Heidi Haberl-Glantschnig
Katharina Janauschek
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Business Mentalcoaching

Print ISBN: 978-3-662-68640-9

Electronic ISBN: 978-3-662-68641-6

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68641-6_6

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