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Erschienen in:
2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
5. Mobbingursachen
verfasst von : Carsten Burfeind
Erschienen in: Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Mobbing findet, wie bereits ausgeführt, immer in einem Mobbingdreieck von Organisation, Verursacher und Zielperson statt und wird zusätzlich von der außer-betrieblichen, privaten Situation der beteiligten Personen beeinflusst. Mobbing ist ein systemisches Geschehen. Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Führungskultur und Persönlichkeitsmerkmale der Verursacher und Zielpersonen – sowie der Zuschauer – tragen dazu bei, dass Mobbing entstehen und eskalieren kann.