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Erschienen in:
2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing
verfasst von : Christa Kolodej, Petra Smutny
Erschienen in: Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Mobbing wird in diesem Kapitel als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen-und rollendynamische Prozesse aufweist. Verwiesen wird darauf, dass Mobbingdynamiken sich auch mittels lösungsfokussierter Ansätze ohne Täter-Opfer-Kategorisierungen bearbeiten lassen. Zudem wird aufgezeigt, dass Mobbingprävention eines ganzheitlichen Konzeptes bedarf, welches ein Bewusstsein über das Phänomen sowie eine konstruktive Konfliktkultur inkludiert und dementsprechende Handlungen von der Führung notwendig macht.