Qualitätsgerechte Organisationsstrukturen

Mit der Entwicklung hin zur Industrie 4.0 werden für Unternehmen tiefgreifende Veränderungen und die Bewältigung neuer Aufgaben assoziiert. Im Umgang mit diesen Veränderungen ist ein effektives und effizientes Unternehmensführungssystem wichtig. Das auf der Unternehmensstrategie basierende Führungssystem dient der Sicherstellung von Wirksamkeit, Systematisierung und Koordination des gesamtunternehmerischen Handelns (Macharzina/Wolf 2017). Abgebildet und umgesetzt wird das aus verschiedenen Teilführungssystemen bestehende Führungssystem durch die Organisation. Diese bildet eine Struktur ab, die durch dauerhafte Regeln konstituiert wird und Aufgaben, Abläufe und Verantwortlichkeiten organisatorisch verankert (Seghezzi et al. 2007).