7. Arbeitsmarkt in Deutschland

Dieses Kapitel wendet den Rahmen des institutionellen Wandels aus Kap. 5 auf die Arbeitsinstitutionen in Deutschland an. Der erste Abschnitt gibt einen Überblick über die Arbeitsinstitutionen in Deutschland und ihre Veränderungen. Der zweite Abschnitt liefert Argumente für ein Verständnis einer älteren Konzeption Deutschlands als KME als Nebenprodukt verschiedener Triebkräfte des Wandels, vor allem aber einer Entwicklungsstrategie des intensiven Kapitalismus durch den Arbeitsdualismus. Sie wurde von allen drei Kanälen geprägt, wobei Pfadabhängigkeit und starke Industriearbeit den arbeitenden Kern schützten und eine bewusste Reform und schwache Grenzarbeit eine Liberalisierung der Grenzarbeit mit einem wachsenden Niedriglohnsektor hervorbrachte. In Bezug auf die Modi des Wandels bietet dieses Kapitel eine Interpretation, die Thelens Sichtweise des deutschen arbeitsinstitutionellen Wandels als Drift bestätigt, allerdings nur für die beiden längerfristigen Kanäle, und argumentiert für die Interpretation der bewussten institutionellen Gestaltung als Verdrängung. Der dritte Abschnitt befasst sich mit den sozialen Auswirkungen dieser Veränderungen.