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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung

verfasst von : Steffen Hillebrecht

Erschienen in: Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Eine Mitarbeiterbeurteilung, oder besser: eine Beurteilung der Arbeitsleistung von Arbeitnehmern, ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitseinsatzes. Mitarbeiter bedürfen zur Steuerung ihrer eigenen Arbeit regelmäßigen Feedbacks, um einen Eindruck zu erhalten, in welcher Form sie den Erwartungen des Arbeitgebers entsprechen und wo sie Entwicklungsmöglichkeiten besitzen. Dazu stehen verschiedene Ansatzpunkte zur Verfügung. Erkannte Handlungspotenziale können durch Personalentwicklung konsequent genutzt und zur beiderseitigen Zufriedenheit umgesetzt werden. Im Ergebnis entstehen Arbeitszufriedenheit und eine Bindung an das Unternehmen, die sich nicht zuletzt in einer bestimmten Karriere manifestieren.

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Metadaten
Titel
Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung
verfasst von
Steffen Hillebrecht
Copyright-Jahr
2021
Buch
Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Print ISBN: 978-3-658-32093-5

Electronic ISBN: 978-3-658-32094-2

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32094-2_4

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