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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Hanspeter Lanz
Erschienen in: Konfliktmanagement für Führungskräfte
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
In jedem Unternehmen sind zwischenmenschliche Konflikte allgegenwärtig. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr.