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2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

15. Mit Hochleistungskultur zum weltbesten OL-Team und die Bedeutung der Sportpsychologie auf dem Weg dorthin

verfasst von : Negri Christoph

Erschienen in: Unternehmenskultur aktiv gestalten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In der vorliegenden Untersuchung werden unterschiedliche Perspektiven dargestellt. Aktueller Trainerstab der Junior/innen-Nationalmannschaft: Irene Müller-Bucher (Trainerin der Juniorinnen), Beat Oklé (Trainer der Junioren) und Patrick Thoma (Chef Nachwuchs im Schweizer OL-Verband und Cheftrainer der Junior/innen-Nationalmannschaft). Mit allen drei Personen wurden Interviews geführt, die hier eingearbeitet werden. Florian Schneider, Mitglied der Junioren-Nationalmannschaft, Weltmeister 2013 im Sprint-OL (Dauer ca. 15 min) und Vizeweltmeister 2013 im Langdistanz-OL (Dauer ca. 75 min) wurden befragt. Im Hochleistungssport „Orientierungslauf“ spielt die Leistungskultur eine grosse Rolle, wobei sich die Kulturelemente im Training (teamorientiert) und Wettkampf (konkurrenzorientiert) unterscheiden. Swiss Orienteering (Schweizer Orientierungslauf Verband) fördert stufengerecht die sportpsychologischen und mentalen Fertigkeiten. Das Konzept für die Förderung des JuniorInnen Nationalkaders setzt auf verschiedenen Ebenen an und fördert entwicklungsgerecht eine Leistungskultur. Die Rolle von SportpsychologInnen und TrainierInnen wird beschrieben und reflektiert.
  • Aktueller Trainerstab der Junior/innen-Nationalmannschaft: Irene Müller-Bucher (Trainerin der Juniorinnen), Beat Oklé (Trainer der Junioren) und Patrick Thoma (Chef Nachwuchs im Schweizer OL-Verband und Cheftrainer der Junior/innen-Nationalmannschaft). Mit allen drei Personen wurden Interviews geführt, die hier eingearbeitet werden.
  • Florian Schneider, Mitglied der Junioren-Nationalmannschaft, Weltmeister 2013 im Sprint-OL (Dauer ca. 15 min) und Vizeweltmeister 2013 im Langdistanz-OL (Dauer ca. 75 min). Mit ihm konnte auch ein Interview geführt werden.
  • Sportpsychologische Sichtweise durch den Autor, der das Konzept mitentwickelt hat und seit über 10 Jahren den Verband als Sportpsychologe auf unterschiedlichen Ebenen begleitet (Dozent in der Trainerausbildung, sportpsychologische Beratungen des gesamten Teams und von einzelnen Läuferinnen, Coach the Coach).

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Literatur
Zurück zum Zitat Swiss-Orienteering (2013). Nachwuchsförderkonzept, internes Papier. Swiss-Orienteering (2013). Nachwuchsförderkonzept, internes Papier.
Zurück zum Zitat Mistele, P., Kirpal, S. (2006). Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren: Ergebnisse einer empirischen Studie in Hochleistungssystemen. FOKUS prints 01/06. Chemnitz. Mistele, P., Kirpal, S. (2006). Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren: Ergebnisse einer empirischen Studie in Hochleistungssystemen. FOKUS prints 01/06. Chemnitz.
Zurück zum Zitat Pawlowsky, P., Mistele, P. & Geithner, S. (2008). Auf dem Weg zur Hochleistung. In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 21–31). Wiesbaden: Gabler. Pawlowsky, P., Mistele, P. & Geithner, S. (2008). Auf dem Weg zur Hochleistung. In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 21–31). Wiesbaden: Gabler.
Zurück zum Zitat Nagel, S., Schlesinger, T. (2008). Teamentwicklung in Sportspielmannschaften des Hochleistungssports In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 381–398). Wiesbaden: Gabler. Nagel, S., Schlesinger, T. (2008). Teamentwicklung in Sportspielmannschaften des Hochleistungssports In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 381–398). Wiesbaden: Gabler.
Zurück zum Zitat Pawlowsky, P., Mistele, P. & Steigenberger, N. (2008). Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlangen und empirische Befunde. In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 35–58). Wiesbaden: Gabler. Pawlowsky, P., Mistele, P. & Steigenberger, N. (2008). Quellen der Hochleistung: Theoretische Grundlangen und empirische Befunde. In: P. Pawlowsky, P. Mistele. Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in Organisationen fördern (S. 35–58). Wiesbaden: Gabler.
Zurück zum Zitat Jenewein, W. & Heidbrink, M. (2008). High-Performance-Teams. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Jenewein, W. & Heidbrink, M. (2008). High-Performance-Teams. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Zurück zum Zitat Eberspächer, H. (2004). Mentales Training. München: Copress Sport. Eberspächer, H. (2004). Mentales Training. München: Copress Sport.
Metadaten
Titel
Mit Hochleistungskultur zum weltbesten OL-Team und die Bedeutung der Sportpsychologie auf dem Weg dorthin
verfasst von
Negri Christoph
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_15

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