12. Der Wert der Werte: Ausdruck einer tatsächlich wahrnehmbaren und gelebten Unternehmenskultur

In diesem Kapitel wird das eigentümergeführte Logistikunternehmen Dachser vorgestellt. Für die Darstellung wird das seit einigen Jahren dokumentierte Unternehmensleitbild, das „Dachser Mission Statement“ mit den darin formulierten Werten herangezogen, um auf dieser Basis die tatsächlich wahrnehmbare und gelebte Unternehmenskultur anhand konkreter Beispiele aufzuzeigen. Es wird darauf eingegangen, in welchen Handlungsweisen, Maßnahmen und Entscheidungen das Leitbild als Ausdruck der Unternehmenswerte sichtbar wird. Nachhaltige Werteentwicklung hat beim international tätigen Familienunternehmen Dachser einen hohen Stellenwert und zeigt sich in einer Vielzahl von Aktivitäten und Handlungen von Firmenleitung und Organisationsverantwortlichen. Vertiefend werden Beiträge des HR Management und Development zur Kulturentwicklung, wie z.B. der wertorientierte Interviewleitfaden oder das spezifisch auf die Dachser Werte ausgerichtete Führungskräfte Training vorgestellt.